Formations
ANALYSE ET GESTION DE SITUATIONS
- Faire face et gérer l’agressivité, les incivilités
- Comment gérer des personnalités difficiles dans l’entreprise ?
- Comment lutter contre l’absentéisme ?
- Violences, harcèlement, discrimination : prévention des risques
- Stress, burn out : prévenir, comprendre, gérer.
- Prévention des risques psychosociaux
OBJECTIF DES FORMATIONS
- Identifier, Comprendre, Prévenir
- Savoir analyser objectivement un contexte
- Identifier les difficultés pour améliorer les conditions de travail
- Contrôler ses émotions et réactions
- Communiquer efficacement
- Adapter agilement son management
Le retour de nos 15 années de terrain, en matière d’accompagnement des entreprises dans leur développement, nous a conduits à construire des programmes de formations spécifiques.
Pour des raisons évidentes de confiance et de confidentialité, nous assurons nous-mêmes ces formations parfois délicates, sans sous-traitance.
Nous disposons également de programmes adaptés et ciblés en coaching situationnel pour répondre à toutes les situations de crise, de changement, d'évolution.
Enfin, nous pouvons élaborer ensemble, pour répondre à une demande précise, un programme de consulting sur-mesure et opérationnel.
